”Yritysyliopistot” ja tutkijan sananvapaus
uhtikuun puolivälissä teemapaketeissa pohditaan tutkimuksen ja tieteen vapautta yliopistoissa. Poliittisen tai taloudellisen vallan sekaantuessa tieteen tekemisen perusteisiin eivät seuraukset ole koskaan olleet hyviä. Mitä tekevät yliopistot, jos valtion ja rahoittajien tuki riippumattomalle tutkimukselle horjuu?
Ei tiedettä ilman vapautta eikä vapautta ilman demokratiaa
Tieteen vapaus on Suomessa turvattu perustuslailla, jonka mukaan yliopistoille kuuluu itsehallinto. Lain tarkoituksena on taata, etteivät poliittiset voimasuhteet, raha ja muunlainen valta pääsisi sanelemaan, mitä ja miten yliopistoissa tutkitaan ja opetetaan. Miten tieteen vapaus ja yliopistojen itsehallinto toteutuvat 2020-luvun Suomessa?
Veera Kaleva ja Hanna Kuusela 26.2.2020
Uusliberalismin muuttama yliopistoinstituutio
Amerikkalaisen tulkinnan ja kokemuksen mukaan koulutus on siirtynyt yhteisen hyvästä entistä enemmän yksityisen hyvän kaistalle. Tämä merkitsee koulutuksen muuttumista palveluksi, jonka pitäisi vastata yksityisen kuluttajan tarpeisiin, ei niinkään yhteisen ja yhteiskunnallisen hyvän saavuttamiseen. EU:nkin käyttämä nimitys nyky-yliopistosta yritysyliopistona johtaa itsenäisen ajattelun alistamiseen entistä enemmän (yritys)kumppaneiden toiveiden mukaisten tavoitteiden toteuttamiselle. Yliopiston päämotiiviiksi nousee rahoituksen saaminen.
Briitta Koskiaho-Cronström 27.5.2022
Kuka yliopistoissa tällä hetkellä käyttää valtaa?
Monissa Euroopan maissa nähtiin 2000-luvulla korkeakoulusektorin uudistusten aalto. Tavoitteena oli “strategista johtamista” korostava uudistus, jonka myötä yliopistot voisivat vastata paremmin ulkoisten sidosryhmien odotuksiin ja tarpeisiin. Suomessa vastaavan käänteen tuotti vuoden 2009 yliopistolaki. Vaikka yliopistot virallisesti irrotettiin valtiosta, rahoitusohjauksella ne sidottiin entistä voimakkaammin valtion korkeakoulupoliittiseen tahtoon. Samalla yliopistojen johdon toimivallan lisääminen on tarkoittanut demokratian kaventumista yliopistojen sisällä. Uudistukset ovat johtaneet henkilöstön pahoinvointiin.
Mikko Poutanen ym. 16.3.2021
